Maatschappelijk verantwoord ondernemen. Je hoort er steeds
vaker over. In de VS wordt al gesproken van een trend, een hype. De
indrukwekkende film van Al Gore heeft hier ook zeker grote invloed op (wie geen dvd-speler heeft of niet in het Engels wil lezen kan hier terecht). Maar de
ingrijpende klimaatverandering is -wat mij betreft- te ernstig om het tot hype
te bombarderen. We kunnen het ons eenvoudigweg niet permitteren om het te behandelen als
ware het een rage, iets van voorbijgaande aard. Want een klimaatverandering is
niet iets tijdelijks. Om verder verval tegen te gaan (voor zover wij dat
werkelijk kunnen) is een mentaliteitsverandering nodig die niet alleen getuigt
van betrokkenheid, maar ook van verantwoordelijkheid. Ik zie de omschrijving
‘maatschappelijk verantwoord ondernemen’ als een mentaliteitsverandering. 
Een indrukwekkend plaatje - een confronterende waarheid.
De
SER definieert maatschappelijk verantwoord ondernemen als volgt:
“Het bewust richten van de
ondernemingsactiviteiten op lange termijn waardecreatie in drie dimensies:
markt (het economisch rendement), mens (de gevolgen voor de mens, binnen
en buiten de onderneming) en milieu (de effecten op het natuurlijk
leefmilieu)."
Het Ministerie van Economische Zaken stimuleert het bedrijfsleven tot verbetering op dit vlak. Ook grote organisaties, bijvoorbeeld internetbedrijf Yahoo!, nemen mooie initiatieven om hun steentje bij te dragen aan een beter klimaat. Voor mij persoonlijk geldt die verantwoordelijkheid uiteraard voor de
klimaatverandering. Maar niet alléén voor de klimaatverandering. Ik richt me
ook op de verbetering van de situatie van weeskinderen. Niet in de laatste
plaats omdat ik zelf op jonge leeftijd weeskind werd, en mensen om me heen vond
die mij kansen boden - die ik dankbaar aangreep. Kansen om me te ontwikkelen. Om
de best mogelijke versie van mezelf te kunnen worden. Nu, jaren later, geef ik
graag die kansen door aan kinderen die hier nú behoefte aan hebben. Kansen voor
hen om zich te ontwikkelen, inhoudelijk en sociaal. Om een solide economische
basis te vergaren. Om de best versie van zichzelf te kunnen worden. Zodat
zij…uiteindelijk weer kansen aan anderen kunnen bieden.
Wat beteken IK hier in?
Ik probeer bij te dragen aan het vergroten van
kansen voor anderen door een vast percentage van mijn omzet te doneren aan
goede doelen die zich op deze thema’s richten. Ook ben ik me momenteel aan het
beraden over manieren om iets meer te doen dan alleen financiële middelen
doneren. Ik ben bijvoorbeeld op zoek naar een initiatief dat zich richt op weeskinderen in ons land. Ik heb daar al wel ideeën over, wanneer deze concreter worden laat ik
daar zeker op deze blog meer over weten. Voor wie dit leest en er een concreet
idee over heeft: schroom niet om hier even contact op te nemen!
Morgen volgen enkele concrete suggesties en tips voor bedrijven die concreet aan
de slag willen met het principe maatschappelijk verantwoord ondernemen.
Spock is een tool waarmee je mensen kunt zoeken. Iedereen kan een profiel aanmaken en voorzien van allerhande gegevens (nu niet meteen bang worden), zoals foto's en de geboortedatum. Nog geiniger: je kunt mensen taggen en deze tags al dan niet bevestigen. Voorbeeld: Bill Gates. Hij staat getagd als 'geek'. Je kunt dan beoordelen of je dat al dan niet waar vindt, en dit toevoegen aan het profiel. Al met al een leuke tool, nog wel terecht een beta. Ach, kijk zelf even op dit 
