Het kaf van het koren scheiden in social media consultancyland. Social media guru's versus noeste professionals met online visie, inzicht, ervaring en vaardigheid. Ik schreef er vorig jaar al een hartgrondig gemeende blogpost over. En deze zomer deed ik daar nog een schepje bovenop. Omdat het nodig was (en is).
Kortom: er is wildgroei, er zijn veel goed bedoelende tweets-uit-handen-nemende digitale redacteuren, en er zijn de alom bekende social media guru's (of ninja's of mavens, whatever). Het is tijd voor natuurlijke selectie. Het moment dat opdrachtgevers zelf enigszins bekend raken met de materie en een match maken van een consultant in relatie tot hun eigen werkwijze en zakelijke ethische inslag. Dan krijg je uiteindelijk de consultant 'die je verdient' en andersom: de consultant krijgt de klant die hij verdient. Ik merk die beweging al wel; als je gewend bent samenwerking aan te gaan met partijen bij wie je je op je gemak voelt en wederzijds, dan is de match vanzelfsprekender...mits de expertise van de online adviseur goed genoeg is...
Meer lezen
Voor wie het nog niet gemerkt mocht hebben: Eosblog.nl ziet er anders uit. Voorheen stond deze blog namelijk gehost bij www.web-log.nl. Ik heb er een betaald account (dus dan mag je wel op kwaliteit rekenen), en de blog heb ik in de loop van de jaren steeds tot in de finesses geoptimaliseerd. Grafische elementen op handige plekken, doorscrollbare vakjes waar je alle vaak gegoogle de artikelen kon vinden. Op thema gerangschikt. En toen ineens had Web-log.nl door omstandigheden het plan opgevat om te gaan migreren naar WordPress. En inderdaad. Dat ging dus niet goed. #understatement
Meer lezen
Inmiddels komen we #hashtags overal tegen. Bij tv-programma's, in reclamecampagnes, schooltassen, abri's, sms'jes (het is hardnekkig), e-mails (zolang ze nog bestaan), zelfs in gesprekken. Okee, dat doe ik dan, ik snap dat niet iedereen zo geeky is. Geeft niet.
Maar we zien ze dus overal. In dit filmpje (onder) zie je hoe de hashtagification (wat een smakelijk woord, The Red Hot Chili Peppers zouden er wel raad mee weten) zich in Amerika op tv manifesteert. Even ter vergelijking: wij komen momenteel niet veel verder dan 'Tweet je vraag naar Koffietijd' en 'Hollands Got Talent'. Niks nieuws overigens, want jaren (ja) geleden hadden we al hele hashtag-mashups ('Wát voor dingen?' Zie **) op tv en online tijdens verkiezingen. Anyway. Ik vind dat het tijd is om het naar de volgende fase te brengen. Écht integreren van sociale media (en dan niet in de wannabee zin van het buzzword).
Meer lezen
Zo! De kop is eraf. De meeste cursisten hebben zich geregistreerd in de leergomgeving, de introductieles staat online en onze eerste in real life bijeenkomst staat op stapel. Donderdag treffen we elkaar in De Verkadefabriek (hip!) in Den Bosch.
Nice, nietwaar?
De ervaring leert dat als je blended learning organiseert (in meerdere opzichten), het slim is om elkaar zo snel mogelijk in real life te zien. Hoe technisch en grafisch mooi en nifty je digitale leeromgeving ook mag zijn; je voelt je sneller bij elkaar op je gemak als je een kop koffie drinkt samen. Met name in een leerproces waarin de niveaus best uiteen liggen is het fijn als je verzekerd voelt van het feit dat je vragen niet 'dom' zijn.
Meer lezen
Op mijn laatste vakantiedag (ach ja) vertelde ik op Twitter dat ik een beetje moe was van de vele oproepen om toch vooral naar iemands corporate website te gaan (voor informatie, aanbiedingen etc.). Ik word er een beetje moe van omdat ik erin geloof dat bedrijven er goed aan doen om zich te begeven waar de doelgroep zich bevindt. En dat is vaak op sociale platforms als Twitter, LinkedIn en Facebook. Ik geloof dat als je actief bent op plekken waar degenen zijn die je wilt bereiken, dat zij dan vanzelf wel naar je website toe gaan.
Meer lezen